■階層別職員学習会
新任職員を対象にした学習会については
学習会1時間のうち30分は座学、後半30分は日頃の仕事の事について話し合う事で
横のつながりを持てるようにしています。
2～3年目の近い先輩も学習会に参加します。
その他中堅職員学習会、ユニット長学習会も実施しています。
【令和4年度】
・新任職員学習会
①自立支援計画書作成にあたっての留意点
②児童養護におけるルーティンワークの重要性
③トラブル対応
④緊急時のマニュアル確認
⑤スケジュール確認
⑥ケース理解を深めるための方法を知る
⑦1年の振り返り、2年目に向けて
・中堅職員学習会
①フィールドワーク（都内施設見学）
・ユニット長学習会
①後輩育成・OJTを学ぶ
②児童養護施設見学
■園内研修
全職員で研修を受け、共通した学びをします。
【令和4年度】
・外部講師招聘研修
①組織運営について
②子ども中心の支援を実現するための支援者支援
③子どもの背景を知り知識を深める
④思春期以降の支援
⑤トラウマインフォームドケア
⑥性暴力の構造を学ぶ
・園内講師研修
①定型発達について
②愛着理論と傷つきによる困難さ
③発達障害①
③発達障害②
■外部研修
職員の育ちに応じた外部研修へ年2回程度参加します